Основные сведения
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №28» городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики ( МКОУ «СОШ №28» г.о. Нальчик КБР) открылась в сентябре 1987 г. Учредитель – Местная администрация городского округа Нальчик. Ещё в 2007 году школа стала победителем национального проекта «Образование».
За последние годы есть также общешкольные успехи и достижения:
2017 год – школа – Лауреат Ежегодного общероссийского конкурса профилактических программ в сфере охраны психического здоровья детей и подростков «Здоровое поколение-2017»
2019год – школа признана республиканской инновационной площадкой по теме «Коворкинг-центр для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации «Прорыв к успеху!»»
2019 год - МКОУ «СОШ №28» г.о. Нальчик Кабардино-Балкарской Республики признана Лауреатом – Победителем III открытого публичного ежегодного Всероссийского смотра образовательных организаций
2019 год - МКОУ «СОШ №28»г.о. Нальчик Кабардино-Балкарской Республики стала Лауреатом Всероссийского открытого конкурса-практикума с международным участием «Лучший сайт общеобразовательной организации – 2019».
2020 год - МКОУ «СОШ №28» г.о. Нальчик Кабардино-Балкарской Республики удостоена звания Лауреата Всероссийского публичного закрытого конкурса 100 лучших образовательных учреждений Российской Федерации-2020 и награждена Дипломом ЗА ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ.
Для расширения границ образовательного пространства школа активно сотрудничает с учреждениями дополнительного образования: ГЦЭВ им Жабаги Казаноко – студия бального танца; МБУ ДО ЦДТ «Эрудит» – студия национального танца; РЦНТТУ – «Дизайн», «WEB-дизайн»; ДЮСШ – 1,2,3,4 клуб «Ладья» (секции волейбола, баскетбола, вольной борьбы, шахматы); Музыкальная школа №2. На базе ОО созданы и успешно функционируют кружки и спортивные секции: студия национального танца, студия бального танца, кружки «Школьный театр», «Юный патриот», «Юный программист»; спортивные секции: волейбол, баскетбол, юные спасатели.
Школа работает в режиме пятидневной рабочей недели для 1-11 классов, в две смены. В I смену обучаются: 1,3,5,8,9,10,11 классы; во II смену: 2,4,и 6, 7 классы. Начало занятий в I смену – в 8.00, окончание – в 13 25. Начало занятий во II смену – в 13.05, окончание – 18.25. Занятия в кружках дополнительного образования проходят по расписанию с 10.30 до 19.30.
Горячий завтрак учащиеся 1-4 классов получают на больших переменах после 2 урока и 3 уроков.
Соблюдаются сроки каникул, рекомендованные Департаментом образования Местной администрации городского округа Нальчик:
- осенние — 10 дней
- зимние — 10 дней
- весенние — 10 дней
- летние — с 01.06.2024г. по 31.08.2024 г.
Для учащихся первых классов устанавливаются дополнительные каникулы — 7 дней. Для них в оздоровительных целях применяется «ступенчатый» метод постепенного наращивания учебной нагрузки, начиная с продолжительности занятий, равной 35 минутам.
Для учащихся 5-11 классов используется кабинетная система, а учащиеся 1-4 классов работают в своих кабинетах за исключением уроков иностранного и родного языков и физкультуры.
Учредителем является Местная администрация городского округа Нальчик.
Функции и полномочия Учредителя осуществляет:
Муниципальное казенное учреждение «Департамент образования Местной администрации городского округа Нальчик»
Адрес:361350, Кабардино-Балкарская Республика, г.о. Нальчик ул.Шогенцукова,17 (3-й этаж)
Время работы: понедельник-пятница, с 9.00 до 18.00
Дата создания образовательной организации:
01.09.1987год
Адрес образовательной организации:
360024, Кабардино-Балкарская Республика,
г. Нальчик, ул. Кабардинская, 196
- Адрес образовательной организации: 360024, КБР, г. Нальчик, ул. Кабардинская, 196
- Телефон/факс: 8 (8662) 96-76-60 (приемная),
- Электронная почта: nal28sosh@mail.ru
- Официальный сайт: https://нальсош28.рф
- Режим работы: понедельник-пятница, с 7-00 до 19-00
Программа_развития_на_2021-2025_уч.год.doc
Основными направлениями Программы развития на 2021 – 2025г.г. являются:
-обеспечение комплексной безопасности и здоровьесбережения всех участников
образовательного процесса;
- развитие кадрового потенциала;
- реализация компетентностного подхода в обучении;
- развитие инновационного потенциала;
- цифровизация образовательного пространства;
- развитие социального партнёрства;
- совершенствование системы оценки качества образования.
Схема проезда: